おいしさの
現場。
シブヤグループでは、社員が意欲をもって、生き生きと働き続けられる職場づくりに取り組んでいます。ここでは、仕事とプライベートのワークライフバランスを重視して、多様な働き方を実現する取り組みや制度についてご紹介いたします。
ワークライフバランスの取り組み
やりがいを持って働ける
パフォーマンスの向上
自身の成長
心身のリフレッシュ
家庭や子育て
趣味の時間
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休暇制度 全ての部署で年間休日は105日。事務や工場は年末年始・お盆休暇があります。その他にも、半日休暇や介護休暇・有給休暇を連続で取得できます。
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産休・育休 産前休暇、産後休暇、育児休業など取得していただけます。育児の短時間勤務制度も設けております。
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メンター制度 2021 年より、社内メンター制度を創設し、定期的に従業員とコミュニケーションを図り、メンタルカウンセリングを実施しています。
数字で見るシブヤグループ
（2023年3月現在）
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従業員数
421名 -
平均年齢
36歳 -
男女比
24%
男76%
女 -
女性役職者比率
39% -
有給取得率
85% -
出産後の復職率
100% -
最年少役職者
24歳 -
年間休日
105日 -
10年以上の勤続者
105名
